TUS SENTIMIENTOS HABLAN

Cuando mis emociones hablan

TUS SENTIMIENTOS HABLAN, SE MANIFIESTAN, RECONOCELOS, NOMBRALOS Y GESTIONALOS.

En el estudio de sentimientos y emociones nos vamos a encontrar con una gama de autores y de pensamientos diversos de unos a otros, algunos se refieren a ellos indistintamente,, aunque estos son diferentes, en ocasiones nos llegan a confundir..
La emoción es como una descarga que nos invade subitamente, su duración es de solo unos instantes,,,,unos 10 12 segundos.
El sentimiento es la resonancia que la emoción produce, su duración dependera de la personalidad y de las habilidades de gestión y reciliencia así como de las habilidades de afrontamiento y gestión de las misma.

TODA EMOCIÓN NO GESTIONADA, NI RESUELTA; GENERA BLOQUEO Y ENFERMEDAD….

CharlIe Lalo menciona en su libro “los sentimientos estéticos” que “la vida sentimental se nos aparece legítimamente como constituyente de algún modo de nuestra personalidad misma…” , por lo tanto es diferente en cada uno, todos sentimos de maneras diferentes, sentir es importante en el ciclo de nuestras vidas. “Sin sensaciones no hay sentimientos y sin sentimientos no hay ser humano” (J.R. Lucks)

■ La capacidad de todos y cada uno de nosotros de sentir,
pensar y actuar en formas que potencien nuestra
capacidad de disfrutar la vida y lidiar con los retos que
enfrentamos.

De buena o mala forma todos en este mundo sentimos Hay muchos sentimientos que se pueden experimentar y dependiendo mucho de la forma en que hemos crecido es como encontramos aquellos que son frecuentes y aquellos que inevitablemente podríamos dejar a un lado, ya que conforme los días van avanzando por medio de sensaciones, emociones y experiencias, invaden nuestros cuerpos. Se puede hablar de que los sentimientos son estados de ánimo, reacciones afectivas humanas y naturales que se experimentan ante necesidades, cambios y sucesos internos y externos, los cuales no son intervenidos por la conciencia, lo que significa que estos surgen inesperadamente sin que se quiera que así suceda. Los experimentamos desde que nacemos como emociones (llanto, risa) después son sentimientos ya que se le pone nombre a esa emoción. Castro, (2012)

Nos pueden llegar a ser inaccesibles, inaceptados, poco identificables sobre todo cuando tienen que ver con el dolor. Los sentimientos pueden ser:

INDIVIDUALES y nacen del instinto animal (miedo, amenaza, huida)

RELACIONADOS CON OTRAS PERSONAS (amor, odio, envidia, ayuda, cooperación, rencor, compasión, coraje)

RELACIONADOS CON LA COLECTIVIDAD Patriotismo, subsidariedad, sorosidad, empatia

Puede ser suscitada por un recuerdo, un pensamiento o un acontecimiento exterior. La Emoción es la más primitiva e instintiva de las dos, a nivel biológico tiene su origen en el sistema límbico del cerebro siendo la Amígdala Cerebral el centro de las emociones. Las emociones pueden ser consideradas como la reacción inmediata del ser vivo a una situación que le es favorable o desfavorable; es inmediata en el sentido de que está condensada y, por así decirlo, resumida en la tonalidad sentimental, placentera o dolorosa, la cual basta para poner en alarma al ser vivo y disponerlo para afrontar la situación con los medios a su alcance.

¿COMO REGULAR LA ANSIEDAD?

inteligencia emocional
Estress y ansiedad

E{ día a día de nuestro tiempo en ocaciones puede llevar a un estado de estress, desde moderado a severo, para pasar a una asiedad generalizada.Es por ello que te propondo estos puntos para regular tu nivel de estress-

1) Etablece una agenda de tu día a día, con un recuento de hora tras hora.
Esta actividad ayuda a nuestra mente a hacer planes, darnos seguridad y calma.
Establece dentro de lo posible una tu rutina cotidiana de actividades, adaptada a lo que estás viviendo

ejercicio en casa

2) Incluye al menos 20 minutos para ejercitarte, de preferencia al ire libre, puede ser desde una caminata, observando el entorno natural,

Higiene personal

3) Continúa con tu higiene personal. Es importante continuar con tu rutina de higiene, baño diario, cepillarte los dientes, etc.. Además de que mejora tu estado de ánimo, una buena higiene es un factor protector en estos momentos de incertidumbre.

4) Realiza ejercicios de respiración-
Para calmar el pánico y la ansiedad, te recomiendo unos ejercicios de que te pueden ayudar. Recuerda que cada persona es diferente, debes encontrar algo que te sirva a ti para afrontar la ansiedad. •La respiración es una herramienta que nos ayuda en la regulación fisiológica y metabólica del organismo. Justamente con la respiración lo que queremos prevenir es la sobreactivación del sistema. Te comparto dos ejercicios sencillos que puedes realizar en cualquier momento:

Respiración Diafragmatica

5) Acudir con profesional que te proporcione algunas herramientas para gestionar tus emociones. y desarrollar habilidades resilientes.

Si te agrado esta lectura te recuerdo dejar un comentario y seguirme en las redes sociales

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Victoria Mijares

TALLER SANANDO-T

TALLER SANA-T
TALLER SANA-T

¿DE QUE TRATA?

Este taller es un espacio donde conocerás algunos aspectos respecto a el tema de la sanación psicológica y espiritual.
Te brindaré guía y acompañamiento en el reconocimiento de tus propias heridas, que han afectado tu salud mental y espiritual.
Al mismo tiempo te proporcionaré herramientas humanas y espirituales, desde la persona de Cristo Sanador, por acción del Espíritu Santo en nuestra historia, tocando nuestro estado quebrantado, develando nuestros errores y mascaras en las que solemos escondernos y justificarnos.

El taller será impartido en tan solo seis horas, dividas en tres días, de dos horas cada día

¿Que obtendrás?

Herramientas para el conocimiento de tus recursos internos y externos
Ejercicios prácticos
Manual
Una consulta personal gratuita de seguimiento, y 30% de descuento en las posteriores.

TEMARIO

  • MI HISTORIA-MI CUERPO
  • EL AMOR SANA-PERDÓN Y RENUNCIA
  • LIBERTAD INTERIOR
  • CONCLUSIONES

¿CUANDO?
15,16,17 de julio 2020 de 10 a 12 am


COSTO
$ 350.00 por persona
Dos personas por $500.00

Cada sesión $150.00 por persona

¿COMO ME INSCRIBO?

Siguiendo estos tres pasos:

  1. Realiza el siguiente formulario. Da clic en el link

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Habilidades de la Inteligencia Emocional

Inteligencia Emocional

La Inteligencia Emocional tiene cinco habilidades prácticas.

  • AUTOCONCIENCIA

La autoconciencia es la capacidad de centrar mí atención a mí propio estado emocional, ante cualquier situación, hacerme consiente de mí aquí y mí ahora, de mí que y por qué, de mi quien y mí por Quien, así como ser capaz de procesar con eficacia este estado y usar lo que conozco. La clave de la autoconciencia está en “SABER SINTONIZAR” lo que me sucede, conmigo mismo a todos los niveles biológico, psíquico (Pensamientos, Suposiciones, Creencias, Sensaciones, Sentimientos, Valoraciones, Intenciones y Acciones) social (con los demás, y mi entorno) y espiritual (comunicación con mí creador). Esta información nos ayuda a comprender cómo respondemos, nos comportamos, comunicamos y funcionamos en diversas situaciones. Al procesamiento de toda esta información es a lo que llamamos “autoconsciencia”.
Un alto grado de autoconciencia puede ayudarnos en todas las áreas de la vida, y especialmente en ella enseñanza, el estudio y el aprendizaje, para tener mejores acciones futuras.

  • AUTOREGULACIÓN

La autorregulación, o control emocional no entendemos ahogar o reprimir las emociones, sino regular, encausar o eventualmente modificar estados anímicos y sentimientos -o su manifestación inmediata- cuando éstos son inconvenientes en una situación dada. Constituye la habilidad de moderar la propia reacción emocional a una situación.
No podemos elegir nuestras emociones. No se pueden simplemente desconectar o evitar. Pero sí está en nuestro poder conducir nuestras reacciones emocionales, manejarlas en forma inteligente.

inteligencia emocional

  • AUTOMOTIVACIÓN

La definición más simple del término Motivar es dar causa o motivo para una cosa.
La base de toda motivación, es, pues, el deseo.  Te permite utilizar tus emociones para lograr cambios positivos en tu vida a través de nobles ideales, Desde un punto de vista técnico, la motivación es la capacidad para enviar energía en una dirección específica con un propósito específico. En el contexto de la Inteligencia Emocional significa usar nuestro sistema emocional para catalizar todo el sistema y mantenerlo en funcionamiento. Este proceso requiere el ir enfocando las emociones, por completo, hacia la positividad, el optimismo, la confianza, la tenacidad, magnanimidad, resistencia y la persistencia. Es esencial enfocarnos hacia los objetivos propuestos, grandes propósitos, requieren de una gran motivación.

Inteligencia emocional

  • EMPATÍA

La empatía, en la inteligencia emocional, es la capacidad de poder reconocer y percibir los sentimientos y emociones de las otras personas, poder ver y sentir la vida desde la perspectiva de otro. La empatía involucra nuestras propias emociones, y por eso entendemos cabalmente los sentimientos de los demás, porque los sentimos en nuestros corazones además de comprenderlos con nuestras mentes. Las personas que tienen empatía podrán ser más perceptibles de las necesidades sociales, comprender lo que los otros necesitan o quieren.

  • FOMENTAR LAS RELACIONES

El ser humano es un ser social por naturaleza, en el contacto con el otro se reafirma y crece, desarrolla sus virtudes, es más plena y se construye gradualmente. Las acciones y actitudes que tengamos, deben reflejar el debido respeto hacia los demás, el nivel de rendimiento de que somos capaces, en estado de equilibrio o desequilibrio emocional, así como determinan qué tipo de relación mantendremos con nuestros subordinados (liderazgo), con nuestros superiores (adaptabilidad) o con nuestros pares (trabajo en equipo.

Inteligencia emocional

Este es el segundo articulo sobre Inteligencia emocional.
Sigue leyendo «Habilidades de la Inteligencia Emocional»

¿Que es la inteligencia emocional?

inteligencia emocional

“Tener capacidades emocionales significa ser capaz de manejar las emociones de una manera tal que uno llegue a mejorar su desarrollo personal y su capacidad de vida”. (Ochoa, 2013)

Todos los seres humanos en el día a día, en mayor o menor grado, de una u otra forma estamos sometidos a una constante actividad emocional; desde que despertamos, hasta que, por la noche volvemos a poner la cabeza en la almohada; por lo que es importante que consideremos mejorar el manejo de nuestras emociones, gestionarlas para tener mejor calidad de vida y relacionarnos con mayor efectividad. En pocas palabras deberíamos tener una buena gestión de nuestras emociones, “inteligencia emocional” para así lograr en los ambientes donde nos desenvolvemos un mayor entendimiento, con la finalidad de que nuestras actividades sea lo más fructíferas y beneficiosas posible.

La inteligencia junto con el amor, son las características humanas por excelencia, que nos asemejan a Dios, y nos ayudan a encontrarlo. Formar la inteligencia significa enseñar a la persona a ejercitarse en cuatro facultades principales: analizar, sintetizar, relacionar, juzgar. Se trata aquí de que sea la razón; formada e iluminada por la fe, y orientada por la conciencia; la que señale siempre el camino a seguir, y no los sentimientos, emociones o pasiones.

La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos. El término fue popularizado por Daniel Goleman, con su célebre libro: Emotional Intelligence, publicado en 1995. Goleman estima que la inteligencia emocional se puede organizar en cinco capacidades: conocer las emociones y sentimientos propios, reconocerlos y gestionarlos, creando la propia motivación..(Los mencionare más adelante)

Las emociones no son negativas o positivas, por si mismas, lo que es positivo o negativos es la manera en las gestionamos, y como respondemos ante ellas.
De hecho las emociones parte de nuestra naturaleza, e incluso son un mecanismo de supervivencia implantado por la inteligencia, que debe ser orientada por la conciencia para, con la voluntad actuar en consecuencia.

Habitualmente debiera existir en la persona humana un equilibrio entre las emociones y la racionalidad, un equilibrio en el que la emoción alimenta y da forma a las operaciones de la mente racional y la mente racional ajusta y a veces censura las entradas procedentes de las emociones. Pero, cuando aparecen los emociones y pasiones exacerbadas, el equilibrio se rompe y la mente emocional desborda y secuestra a la mente racional. (Goleman, 2013)

nteligencia emocional

La inteligencia emocional implica entonces la capacidad de comprender emociones y conducirlas, de tal manera que podamos utilizarlas para guiar nuestra conducta y nuestros procesos de pensamiento, para producir mejores resultados.

La importancia de inteligencia emocional tiene que ver con saber gestionar, las emociones para nuestro propio bienestar. Conseguir dicha inteligencia es lo que nos va a permitir realmente vivir una vida con mayor confianza y seguridad. (Olguín, 2013). No controlando, dominando o conteniéndolos pues estos estarán ahí, tarde o temprano buscarán salida.

La carencia de emociones, o el exceso en su expresión, nos lleva a decisiones incorrectas, socava el sentido común de las personas. En conclusión, las emociones son impulsos psicofisiológicos que nos permiten actuar instantáneamente ante situaciones de emergencia para lidiar con las vicisitudes de la vida.

Un adecuada gestión y regulación emocional significa más bien el reconocimiento y la expresión equilibrada de nuestras emociones, puesto que cada una de ellas tiene un propósito y en principio no existen emociones “malas”, ellas nos indican algún aspecto que nuestro ser percibe como amenazante para que nos protejamos física o psicológicamente, para que nos adaptemos sanamente a cada situación. Podemos afirmar que incluso que las emociones más negativas, que nos producen sufrimiento tiene una función positiva porque templan nuestro carácter y nos ayudan a responder más eficientemente en la vida..

En este mes de Agosto seguiremos con el tema de la inteligencia emocional.
¿En que puedo ayudarte?

Formando personas construyendo sociedades

 

 

¿SIGUES AL LÍDER O SU IDEOLOGÍA?

LIDER

LIDER

Las ideas han regido al mundo, y los líderes son quienes las han ejecutado.
Los demás solo se ha dedicado a seguirlos.
Pero hay muchos tipos de lideres, ideas., e ideologías…
¿Tu sigues lideres o ideologías?
Los lideres y sus ideas son las que ha regido al mundo a través de las diferentes civilizaciones.  te invito a cuestionarte e identificar ¿a quien sigues? ¿quien te sigue? ¿de quien eres modelo a seguir?
Citando de nuevo a el «Chicharito» jugador de fútbol mexicano,»Imagina cosas chingonas».
Yo te digo que no basta imaginarlas, hay que llevarlas al papel, proyectarlas, planearlas, hacer una estrategia, ponerle fecha, motivarse y actuar.

Considero que por ello es básico formarnos integra, integral e integradamente.
Vayamos por partes:
Integramente-Ser incorruptible, recto y honesto, con valores universales.
Integralmente-Incluyendo las todas dimensiones de la persona humana; biológica, psicológica, social y espiritualmente
Integradamente-Encaminadas hacia el bien común
Todos necesitamos de un proceso de formación, nadie nace sabiendo, la capacitación, la respuesta pedagógica ante el constante cambio es la educación y formación permanente, haciendo que ésta sea cosa de toda la vida, dotando al ser humano de las herramientas intelectuales, morales, éticas y espirituales necesarias para hacer frente al mundo laboral y social.
El mundo requiere de un nuevo perfil de líder, todo esto supone cambios, internos y externos, superficiales y de fondo, aprender a reflexionar y a pensar, en actitudes, además de hábitos y costumbres.
La naturaleza humana es reacia al cambio. Paradógicamente al correr la historia, la humanidad cambia, la sociedad cambia, y vamos con la inercia, fluyendo con los cambios, con las modas, la gran mayoría piensa en los cambios que tienen que hacer los demás, «ser progres», en la sociedad, en la Iglesia, en el gobierno. Pero pocos piensan en cambiar en sí mismo, ni piensan en ser generadores o protagonistas del cambio. y se lo dejamos a»otros» y ahí vamos, de «borregada» por ilusión, hartazgo, comodidad o conveniencia incluso por sentirnos muy «progres»
lider
El líder es la diferencia: tiene que encarnar, los cambios que necesitan los demás. Cambiar su realidad, que sepa que para ser promotor de cambios y ser al mismo tiempo protagonista de modelos de cambio. 
Decálogo del líder:
Constructivo y positivo
Íntegro e integral
Con visión y planificación estratégica
Con manejo de autoridad y del tiempo
Con capacidad para delegar
Con habilidades de motivación y proyección
Toma de decisiones
Solución de conflictos
Con inteligencia emocional
Con cultura de comunidad y organizacional
Con vocación de servicio,
Generoso y solidario
Humilde y empático
El verdadero liderazgo se construye, desde las entrañas.
Piensa, crea, transforma.
LIDERAZGO
¿En que puedo ayudarte?
Coaching y asesoría personal
«Formando personas construyendo sociedades»
Victoria En La Familia

JUNIO; ¿COMO VAS CON TUS PROPÓSITOS?

PROPOSITOS

 

Junio; justo la mitad del año
¿Cómo vas con tus propósitos?

¿Dónde está tu lista de propósitos? ¿Cuántos propósitos te planteaste para este año? ¿Qué cosas hiciste para lograrlos? ¿Qué te falto hacer? ¿Qué cosas influyeron que no estuvieron en tu control?

Hacer una revisión de tus avances, logros y sobre todo las causas que limitaron o bloquearon.

La principal fuente de abandono de nuestros propósitos, sueños y metas, es la frustración por no conseguir nuestros objetivos.

Quizá comenzaste con toda ilusión y entusiasmo, y al cabo de un tiempo… los fuiste perdiendo. Entonces puedes sentirte ¡así…! perdido y frustrado, situación que no es nada agradable.

Entonces lo que necesitas revisar el planteamiento de tus objetivos.

Marcarse un objetivo es tener resuelto ya “la mitad del plan.

Si no sabes hacia dónde vas, nunca sabrás la dirección que debes tomar. Como un GPS, no sabrás si estas en el camino correcto.

¿Cómo establecer mis propios objetivos?

Lo primero es saber; ¿qué es un objetivo?

Un objetivo, no es una meta, no es un sueño. Si bien de estos puedes obtener tus objetivos.

Los objetivos tienen 5 características principales que se han conseguido resumir en una palabra, “SMART”. Esta palabra está formada por las siglas de cada característica.

Su significado en inglés es inteligente, y viene clavado a su propia definición.

Qué son los objetivos SMART

Las expectativas depositadas en nuestros esfuerzos pueden jugarnos una mala pasada, ya que si no los conseguimos podemos fácilmente, tirar la toalla.

“Si buscas resultados diferentes, evita hacer siempre lo mismo” A.Einstein

Debemos evitar llegar a este punto. Antes incluso de abandonar, deberíamos analizar si los objetivos que nos habíamos marcado cumplen una serie de requisitos, los llamados SMART.

 (S) Specific: Específico, esto es, bien definido y concreto. Deberías saber responde a la pregunta ¿qué quieres?

(M) Measurable: Medible es decir que lo puedas evaluar. No nos sirven aquellos objetivos que no podemos saber con certeza cuándo los hemos alcanzado. Responde a la pregunta ¿hasta dónde?

(A) Attainable: Alcanzable. Conócete, analiza tus capacidades, competencias, recursos y aptitudes. Responde a la pregunta ¿con que?

(R) Realist: Realista, Conocer nuestras competencias, sacrificios, y límites, es definir objetivos realistas. Debemos conocer qué estamos dispuestos a sacrificar. Partir de la premisa que “todo tiene un “costo”. Responde a la pregunta ¿Como?

(T) Timely:  Tiempo, márcate un tiempo para conseguirlos, ponle fecha agéndalos. En corto mediano y largo plazo. Responde a la pregunta ¿cuándo?

Me gustaría que realizaras una pequeña actividad. Responde con sinceridad a estas preguntas. Tómate tu tiempo y anótalas en un papel. Te servirán para establecer tus objetivos SMART.

  • ¿Qué quiero conseguir? (definir objetivos SMART)
  • ¿Para cuándo lo quiero
  • ¿Cuáles son las razones que me impulsan a querer ese objetivo y no otro?
  • ¿Qué estoy dispuesto a sacrificar de mi vida para conseguirlo?
  • ¿Soy consciente del cambio que supondrá en mi vida?.
  • ¿Tengo los medios a mi alcance para conseguirlo o tengo que buscarlos?

En otras participaciones te hablare sobre las motivaciones, la voluntad y la perseverancia, como tomar y gestionar los contratiempos y como redireccionar y dar continuidad a tus propósito y proyecto de vida. Sigue leyendo «JUNIO; ¿COMO VAS CON TUS PROPÓSITOS?»

VOLUNTAD

Voluntad

La voluntad, nos dice que nada es imposible cuando la determinación está orientada por la inteligencia y la afectividad.

Etimológicamente, procede del latín voluntas-atis, que significa querer.

El ser humano es inconstante e influenciable, según su temperamento o carácter, entonces habrá épocas  en las que emprenderemos grandes acciones, otras en las que nos falta por completo la fuerza de voluntad, y otras en las que seremos como mareas que vamos y venimos….

voluntad

Según la APA (American Psychological Association) la fuerza de voluntad es regulación consiente del “yo” con la cual, buscar un propósito, sabiéndonos a su vez merecedores de ese objetivo.

La voluntad nos dice que nada es imposible cuando la determinación es indomable; cuando hay motivación y además somos capaces de entrenar nuestro cerebro para tomar mejores decisiones. Tales valías personales no vienen de fábrica, sino que uno las va desarrollando con el tiempo, tomando poco a poco conciencia de sus propios límites y también de sus capacidades. La voluntad se ejercita.

La voluntad consiste, ante todo, en un acto intencional, de inclinarse o dirigirse hacia algo, como resolución, significa saber lo que uno quiere o hacia dónde va. La esencia de la mejor elección es la satisfacción.

voluntad y motivación

Según Enrique Rojas es importante tomar en cuenta estos tres aspectos para una mejor elección:

  1. Saber el objetivo que pretendemos.
  2. La motivación, estar motivado significa tener una representación anticipada de la meta, lo cual arrastra a la acción. Motivación, por tanto, es ver la meta como algo grande y positivo que podemos conseguir. ¡La motivación debe ser grande!
  3. La deliberación. Es el análisis minucioso de los medios y lo
  4. La decisión. Decidirse es querer. El hombre maduro sabe trazarse objetivos concretos, realistas y alcanzables en su vida, pocos, pero bien configurados, y más tarde, pone todo el empeño en alcanzarlosmotivacion

La voluntad nos hace capaces de resistir las tentaciones a corto plazo con el fin de cumplir con los objetivos a largo plazo.

¿En que puedo ayudarte?

LOS LIDERES Y SUS IDEAS

  • LIDERAZGOLas ideas han regido al mundo. Y los líderes son quienes las han propuesto o las han ejecutado. Los demás solo se ha dedicado a seguirlos. Los lideres y sus ideas son las que ha regido al mundo a través de las diferentes civilizaciones. Por ello resulta estratégico formarlos de manera integrada e integral. Todos necesitamos de un proceso de formación, nadie nace sabiendo, la capacitación,  la respuesta pedagógica ante el constante cambio es la educación permanente, haciendo que la educación sea cosa de toda la vida, dotando al ser humano de las herramientas intelectuales y espirituales necesarias para hacer frente al mundo laboral y a la sociedad.
    Todo esto supone cambios, internos y externos, superficiales y de fondo, de forma de pensar y de actitudes, además de hábitos y costumbres. La naturaleza humana es reacia al cambio, Al recorrer la historia de la humanidad hemos visto que la sociedad se encuentra en constantes cambios. Hemos pasado de cambios evolutivos que llevaban siglos en  gestarse a los cambios revolucionarios e instantáneos que vivimos hoy. “Vamos a morir si no cambiamos” Lee A LaccocaLIDERSin embargo, todo el mundo piensa en los cambios que tiene que hacer los demás, los busca en la sociedad, en el gobierno. Pero pocos piensan en cambiar en sí mismo, ni en ser generadores o protagonistas del cambio.
    El mundo requiere de un nuevo perfil de líder, los lideres y sus ideas son la diferencia: el líder tiene que encarnar en sí los cambios que quiere ver en los demás. Que sepa que para ser promotor de cambios, antes tiene que ser el mismo protagonista de modelos de cambio.
    IDEAS
  • Clarifica tus áreas de oportunidad
    ¿En que puedo ayudarte?

CAMBIA TUS PENSAMIENTOS

pensamiento

No es bueno andar con pesimismo, pensar que no puedes hacer nada de lo que te propones y sentir que tu vida está perdiendo el rumbo.

No es bueno ni recomendable, pero tampoco es fácil salir de esa posición. Obvio, siempre y cuando no te lo propongas. Tu eres el dueño de tu propia vida y de tí depende todo, en última instancia.

Es fundamental que comiences a cambiar tus pensamientos.
Analiza cómo sientes habitualmente. De seguro que te encuentras más cercano al no querer hablar, al sentimiento de no poder hacer nada, no esperar mucho de la vida y creer que no eres lo suficientemente bueno para lograr lo que te propones.
Ese es el principal error.

pensamiento

Partir de este tipo de puntos de vista es lo peor que puedes hacer.

¿Qué debes hacer, entonces?

  • Debes comenzar a proponerte un cambio inmediato. Comienza a creer que tienes cosas importantes para decirle a los demás y convencerte de ello, porque en realidad así es. Todos tenemos algo que aportarle a este mundo, por más pequeño que sea.
  • Proponte tener éxito, lograr lo que pretendes. Todo depende de tí en última instancia, recuerda siempre eso. Eres el amo de tu destino, no te resignes a que «todo está escrito» porque sabes bien que no es así. Pero para eso deberás, primero y principal, saber que eres bueno para todo lo que quieras intentar. Que tus sueños se hagan realidad depende de tu propia lucha. ¿O crees que todos logran sus cosas porque les llueven de arriba? La mentalidad en positivo será el punto de partida para que tu vida mejore sustancialmente.
  • No tomes la crítica de los demás como algo personal
    Yo sé que si alguien me critica no es acerca de mí, es acerca de la persona que me está criticando. Es otra manera que la persona se siente bien, despreciando a los demás. Trato de tomar la crítica como un consejo y ver si puedo aprender algo de ello. Esto es tener una autoestima saludable.
  • Realiza algo que a ti te gusta y que nunca has podido hacer
    Correr, haz ejercicio, pintar, tocar algún instrumento, leer, ver películas, tomar algún curso, etc. Algo que te haga sentir muy bien a ti mismo, y que  concientice de que estoy haciendo algo que me gusta hacer para ti.
  • Haz oración y meditación todos los días
    Estar en silencio y platicar con Dios me hace sentir bien y me hace sentir conectada conmigo misma.
  • Elimina la negatividad
    Aprende a interrumpir tu plática interna negativa que es una de las causas más importantes de no creer en nosotros mismos.
  • Listado positivo
    Haz una lista de todas las cosas que has hecho bien en el pasado. A veces se olvida que fuimos o somos buenos al realizar, así que usa esas mismas habilidades para mejorar la autoestima. Tan pronto comiences a hacer algo bien (no necesariamente perfecto) aumentará tu confianza en ti.
  • Inspiración
    Para mejorar la autoestima  agrega a tu pensamiento y vocabulario frases, lecturas y audios inspiracionales. Muchas de las personas con autoestima alta recomiendan escuchar audios y/o leer libros de autoayuda en la mañana y en la noche.
  • Recompensas
    Premia tus logros, refuerza constantemente lo que haz hecho bien, cuando logres un objetivo.cambio

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